一、對內——以企業品牌文化為主。中小型企業由于受其發展階段的限制，企業的內部管理尚待規范，企業員工相對來說紀律性較差，人心比較渙散。企業文化的提煉更傾向于學習文化，教育文化，通過學習，教育等方式提升員工的文化素質，通過思想統一來逐步實現企業內部管理的優化，為品牌發展創造良好的內部環境。同時，對尚處于發展初期的企業而言，統一、規范化的企業品牌形象，要出現在企業的各個角落，不但要有能夠體現企業文化的辦公環境、建筑和設施，在辦公區、會議室、板報、內刊、局域網等傳播媒介和公眾場合，更要注意時時宣揚和闡釋企業的文化，尤其是企業文化理念。
二、對外——以產品品牌文化為主。隨著經濟的發展和社會的進步，當人們的基本物質需要得到滿足以后，“消費方式正逐步從生存消費，理性消費過度到感性消費”，品牌消費就是感性消費的表現形式。品牌通過品牌文化所宣揚的精神內涵與消費者進行情感交流，使消費者在情感上產生對品牌文化的認同，“以情動人”，促成消費行為的產生。例如，上個世紀80年代，廣東省東莞市黃崗保健飲料廠實施品牌形象戰略，該公司變更了廠名品牌，并注入全新的思想和市場戰略，其推廣結果表明：同樣的產品，叫“生物健”時僅500多萬元營業額，稱“太陽神”后2000多萬元，從而確立了國人皆知的“太陽神”形象。
企業認識了品牌文化建設的重要性，是企業長期發展并于不敗之地，品牌文化有多深，路就能走多遠。我們的企業品牌宣傳畫冊中傳達了企業品牌文化，品牌優勢和品牌形象。企業宣傳畫冊正是企業品牌文化的一種視覺傳播方式，傳達了品牌屬性，名稱，價格，聲譽等等，反映了企業品牌的實力和地位。 |
