優秀的LOGO設計是企業獲取持續發展的精神支柱和動力源泉，是企業打造核心競爭力的重要支點。因此，建設富有自身特色的、先進的LOGO設計，正是企業轉變觀念，創新思維，深化改革，固本拓源，促進發展的內在要求和迫切需要，是發揮文化優勢，建設高素質員工隊伍，發揮團隊力量，促進企業可持續發展和人的全面發展的必然選擇，更是企業提高管理品質與水平，增強凝聚力和向心力，打造核心競爭力的遠程戰略。
一、關于LOGO設計的架構
一般地說，LOGO設計由理念識別體系、行為識別體系、視覺識別體系、聽覺識別體系組成，是一個完整的體系、一個完善的系統、一種綜合的思想。
二、關于LOGO設計的內涵
LOGO設計是一種人本主義管理思想，以人為出發點和落腳點，以提高人的素質為根本任務，以培育企業哲學、企業價值觀和企業精神為核心內容，以塑造企業形象為手段，以提高企業核心競爭力為根本目的，全方位地促進人的全面發展和企業可持續發展的管理哲學。
三、關于LOGO設計的含義
LOGO設計是企業在生產經營過程中形成的以企業精神和經營理念為核心，凝聚、激勵企業各級經營管理者和員工歸屬感、積極性、創造性的人本管理思想，是企業的靈魂和精神支柱。著名臺灣學者認為，LOGO設計就是企業里，被大家所共同認可的、并遵守的做人做事的準則，屬于企業戰略的范疇。優質的LOGO設計是保障企業基業常青，永續發展的基石和基因。然而，企業失敗的根源也在于LOGO設計的發生沖突或者裂變，從而致使了企業分裂與死亡。
四、關于LOGO設計的結構
LOGO設計是一個完整的系統，所以，LOGO設計建設，務必系統思考、系統展開。凡是顧此失彼的建設行為，都不利于LOGO設計順利在企業落地。LOGO設計，一般來說包括四個層次，即表層的物質文化、幔層的行為文化、中層的制度文化和核心層的精神文化。
（1）幔層的行為文化。即企業在生產經營、教育宣傳、員工日常行為、人際關系處理、物質采購、物流、市場營銷、技術研發、市場公關、危機處理、文體娛樂、公司禮儀規范、等活動所形成的文化現象。這些行為，體現了員工思想道德素質、科學文化素質、敬業精神和執行能力，反映了公司的綜合素質和實力，是企業理念和精神的現實的、動態的外顯。
（2）表層的物質文化。即企業生產的產品和提供的服務，以及形成的物質設施設備。譬如，公司標志、司旗、司歌、產品商標、包裝設計、品牌設計；公司的產品結構、產品外形、廣告宣傳、生產環境、廠區環境、車間布置、基礎設施、辦公環境、生產設備、生活區環境等。這些都集中體現為公司的外在形象。
（3）核心層的精神文化。即企業在生產經營過程中形成的精神成果和文化思想，包括企業精神、經營哲學、企業道德、企業價值觀、企業作風、經營理念、發展戰略等，是物質文化、行為文化、制度文化和素質文化的基礎。
（4）中層的制度文化。即企業管理制度、規章、機制、規范、條例、體制和組織機構。是用來規范公司人、事、物的行為手段與方式，又稱為強制性文化。
總之，精神文化是LOGO設計的核心，它主導了LOGO設計的發展方向和模式。而且通過制度文化、行為文化、物質文化來表現與反應。是支撐和規范員工行為的指南，是塑造企業人、事、物的指導思想。
標簽：蘇州極地設計；蘇州VI設計；蘇州LOGO設計；蘇州畫冊設計
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